企業的競爭，歸根到底是人才的競爭，企業除了從市場上招聘到合適的人才外，更為有效的方式是通過培訓提高現有員工的素質，使其成為滿足企業需要的人才。
今年以來，為加強本公司員工隊伍的建設，提高員工的專業素質。公司已派出4批員工出外脫產學習，接受繼續教育，以期為公司利益做出更大貢獻。
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