|
企業精神：敬業、奉獻、團隊、創新 敬業精神 1)工作態度好:熱情肯干，能吃苦耐勞，任勞任怨，沒有厭煩的情緒。 2)責任感強:工作認真負責，當天的工作不做完不罷休，計劃內的工作不完成不放過，遇到問題沒真正解決不罷休，問題解決了不記錄解決過程不放過。 3)反饋快:上司安排的工作能愉快地執行，執行完畢能及時匯報。如當時執行有困難，能在接受工作時及時主動地提出該項工作中的困難和需要提供的幫助。執行過程中碰到問題和難題不丟擔子、不推皮球，敢于承擔責任，能想辦法解決。 4)憂患意識強:對工作中發現的問題(特別是人為的)做到及時匯報，不隱瞞、不欺騙、不留面子、不循私舞弊、不害怕承擔責任、不放任自己也小放任別人。 5)對待工作任務或項目要全面分析、深入了解，對不了解的主動和上司或了解該項目的技術人員進行溝通，安排下屬新任務盡量詳細、耐心的講解工作的方法和程序。 6)服務意識強:員工評價好，客戶評價好。 |  |
|
奉獻精神 1)樂于接受任何工作安排、崗位安排、崗位調整。 2)除認真做好自己的崗位工作外，能積極、主動、熱情地多做些對公司有益的事情。 3)主動推動工作，而不是被動地執行任務。在工作中不拈輕怕重，不畏懼艱難。 4)平時遇到加班或突發事件能做到隨叫隨到、及時處理。 5)及時調整自己的工作方式與心態，不講條件、不提要求、不計較個人得失，以積極、熱情的心態投入工作。 團隊精神 1)時刻為公司的利益著想，不丟失、不損壞公司的財物，處處維護公司的形象與利益，與公司榮辱與共。 2)熱心參與公司組織的活動，積極響應公司的號召，遵守公司制定的所有規章制度，不做有損于公司和集體的事。 3)不發牢騷、不散布消極言論，對工作中出現消極的心態和異議應及時和上司溝通; 4)對同事提出的問題和要求能熱心解答和幫助。 5)協作精神強; 創新精神 1)善于固化工作流程:不斷完善白己的崗位工作流程，形成標準化的業務工作規范，同時在已形成的工作規范上發現問題、提出問題、解決問題; 2)善于學習:不斷提升自身的專業水平，充分利用上作之外的閑暇時間學習充實自己; 3)善于總結提高:不論工作成敗，在工作結束時，能認真地總結經驗和教訓并整理成文。特別是在工作失敗時，能認真地分析失敗的原因，并提出改進建議、方法、思路; 4)獲取稀缺資源的能力強:能將很難辦成的事情辦成; 5)應變能力強:對突發事件有較強的處理能力。 | |